ЭМПИРИЧЕСКАЯ ВАЛИДНОСТЬ МЕТОДИКИ ДИСТАНЦИОННОГО ИЗМЕРЕНИЯ УРОВНЯ РАБОТОСПОСОБНОСТИ «PSYFACE» В ПРИЛОЖЕНИИ ДЛЯ СМАРТФОНА
В.В. Ермолаев, Ю. Воронцова, А.И. Четверикова, А.В. Симаков, Д.К. Насонова
Рассмотрена проблема реализации превентивной стратегии в снижении роли человеческого фактора в аварийности на опасных производствах, посредством дистанционного мониторинга уровня работоспособности сотрудников. Разработанная методика оперативного дистанционного измерения уровня работоспособности «PsyFace» базируется на модификации методики диагностики работоспособности Ландольта под адаптацией В.Н. Сысоева. Статистический анализ данных проводился в программе SPSS Statistics 23, с помощью непараметрического критерия ранговой корреляции r-Спирмена. Методика «PsyFace» в приложении для смартфона может быть использована менеджментом компаний для обеспечения контроля уровня работоспособности сотрудников в течение рабочей смены, в том числе, удаленно.
Ключевые слова: эмпирическая валидность, PsyFace, диагностика работоспособности, дистанционный мониторинг функционального состояния, превентивная стратегия реагирования, человеческий фактор.
Введение
Основной причиной аварийности на производстве [1], в том числе дорожно-транспортных происшествий [2], по-прежнему остается человеческий фактор. Более того, учитывая масштаб, глобальность и непрерывность экономических изменений, наблюдается рост напряженности психических состояний сотрудников промышленных предприятий во многих странах мира [3–8], в том числе в связи с укореняющейся во всех слоях населения более угрожающей картиной мира [9]. Вместе с тем усиление страха [10], тревоги и подавленности [11], вследствие неопределенности будущего, влияет на эффективность профессиональной деятельности, оказывая негативное воздействие на процессы внимания.
Указанные тенденции приобретают особый интерес при их рассмотрении в ключе устойчивости функционального состояния (ФC) сотрудников опасных производств, так как науке достоверно известно, что одним из ключевых факторов, обеспечивающих надежность деятельности, является устойчивость ФС и работоспособности сотрудников [12,13], которую необходимо подвергать системному мониторингу. В полной мере это соответствует принципам Минтруда России, указывающим на необходимость перехода в сфере охраны труда от реактивного реагирования на случившееся событие к превентивной стратегии реагирования, которая должна стать первоочередной и обеспечить системное выявление опасностей и снижение профессионального риска в целях предотвращения человеческого фактора в аварийности.
Современные тенденции решения проблемы аварийности, как правило сфокусированы на соблюдении организационных регламентов, увеличении числа инструктажей и профилактических бесед, измерении ФС сотрудников путем прикрепления к ним датчиков и сенсоров, анализирующих физиологические показатели (кожно-гальваническая реакция, пульс и т.п.), а также на создании тотального видеоконтроля поведения сотрудников на протяжении всей рабочей смены. Однако тотальный видеоконтроль создает «эффект кумулятивной публичности» [14], который приводит к обратному результату – росту эмоционального напряжения, способствующего снижению работоспособности.
Обозначенное поле проблем определило направление настоящего исследования, в результате которого авторами разработана методика PsyFace для дистанционного измерения работоспособности в приложении для смартфона [15] (далее — методика PsyFace).
Методика PsyFace позволяет:
– выполнять системный контроль уровня работоспособности сотрудников в течение рабочего времени для выявления группы риска на основе автоматизированного анализа динамики их ФС;
– проводить дистанционное оперативное измерение (4-8 мин) ФС сотрудников на рабочем месте, в том числе, «в полях» и в любое время рабочей смены;
– прогнозировать возникновение рисков человеческого фактора при неочевидном снижении работоспособности сотрудников во время рабочей смены;
– проводить ежедневный мониторинг уровня работоспособности сотрудников без привлечения квалифицированного специалиста.
– верифицировать сотрудника во время исследования работоспособности, исключая возможность фальсификации результатов посредством выполнения методики другим лицом.
Необходимость установления эмпирической валидности методики определила цель настоящего исследования. Объект исследования – методика оперативного дистанционного измерения работоспособности PsyFace. Предмет исследования – эмпирическая валидность методики оперативного дистанционного измерения работоспособности PsyFace в приложении для смартфона. Гипотезой исследования выступило предположение о том, что методика PsyFace обладает эмпирической валидностью для оценки уровня работоспособности.
Методы исследования
Разработанная методика PsyFace базируется на модификации методики диагностики работоспособности Ландольта (далее — методика Ландольта), адаптированной начальником кафедры нормальной физиологии Военно-медицинской академии им. С.Н. Кирова В.Н. Сысоевым. Тест направлен на оценку общей работоспособности и ее составляющих – скорости переработки информации, продуктивности, точности (безошибочности), выносливости и надежности.
На первом этапе исследования респондентам предлагалось пройти бланковый формат классической методики Ландольта под адаптацией В.Н. Сысоева. Процедура диагностики отражена в методическом руководстве теста диагностики работоспособности Ландольта [16].
На втором этапе (спустя 2 ч) респондентам предлагалось пройти методику PsyFace в приложении для смартфона (платформа Андроид). Приложение работает по следующему алгоритму. Респондент проходит регистрацию, после чего делает фотографию на фронтальную камеру смартфона внутри приложения для верификации. Далее, согласно заданным алгоритмам, респондент приступает к тестированию работоспособности. По завершении тестирования исследователь получает заключение с оценкой всех параметров актуального уровня работоспособности респондента (средняя точность, надежность, продуктивность).
Выборку исследования составили 256 профессиональных водителей (мужчины) в возрасте от 22 до 60 лет (M = 44,35; SD = 10,9) со стажем вождения от 4 лет до 31 года (M = 18,54; SD = 7,09)
Статистический анализ данных проводился с помощью непараметрического критерия ранговой корреляции r-Спирмена в программе SPSS Statistics 23, предоставляющей необходимые алгоритмы расширенного статистического анализа для обработки данных в рамках проведения прикладных исследований в гуманитарных науках.
Результаты
Результаты корреляционного анализа данных между шкалами методики PsyFace и методики Ландольта представлены в таблице.
1Кp — коэффициент выносливости.
2 Показатели, диагностируемые методикой оперативного дистанционного измерения работоспособности PsyFace, реализованной в приложении: Pt — средняя продуктивность; At — средняя точность; Ta — коэффициент точности.
* Значение показателя при p ≤ 0,01. ** Значение показателя при p ≤ 0,05.
Выявлены следующие достоверные связи:
– между показателями cредней продуктивности методики PsyFace и методики Ландольта (r = 0,376 при p ≤ 0,05, где r — обозначение эмпирического значения непараметрического критерия ранговой корреляции r-Спирмена; р — величина, используемая при тестировании статистических гипотез, фактически это вероятность ошибки при отклонении нулевой гипотезы);
– между показателями cредней точности методики PsyFace и методики Ландольта (r = 0,290 при p ≤ 0,05);
– между коэффициентом точности методики PsyFace и коэффициентом надежности методики Ландольта (r = 0,359 при p ≤ 0,01);
– между показателем надежности методики PsyFace и коэффициентом выносливости (r = 0,499 при p ≤ 0,01), коэффициентом точности (r = 0,520 при p ≤ 0,01) и показателем надежности (r = 0,284 при p ≤ 0,05) методики Ландольта.
1. Методика оперативного дистанционного измерения работоспособности PsyFace в приложении для смартфона обладает необходимой эмпирической валидностью для диагностики таких показателей работоспособности как продуктивность, средняя точность, надежность.
2. Методика PsyFace в приложении для смартфона обладает большим практическим потенциалом для ее применения среди сотрудников опасных профессий и производств и перспективна в отношении принципов превентивного реагирования по снижению рисков человеческого фактора, обозначенных Минитрудом России.
3. Методика PsyFace в приложении для смартфона может быть использована менеджментом компаний для обеспечения контроля работоспособности сотрудников в течение рабочей смены, в том числе, удаленно.
1. Результаты мониторинга условий и охраны труда в Российской Федерации в 2020 году. URL: https://vcot.info/uploads/researches_file/619cbdc415951343985474.pdf (дата обращения: 09.06.2022 ).
2. Дорожно-транспортная аварийность в Российской Федерации за 9 месяцев 2021 года. Информационно-аналитический обзор/ К.С. Баканов, П.В. Ляхов, С.Б. Наумов и др. — М.: ФКУ «НЦ БДД МВД России», 2021. — 39 с.
3. Анализ динамики депрессивной симптоматики и суицидальных идей во время пандемии COVID-19 в России/ Т.И. Медведева, С.Н. Ениколопов, О.М. Бойко, О.Ю. Воронцова// Суицидология. — 2020. — Т. 11. — № 3 (40). — С. 3–14. DOI: 10.32878/suiciderus.20-11-03(40)-3- 16
4. Abdullah I. COVID-19: Threat and Fear in Indonesia// Psychological Trauma: Theory, Research, Practice, and Policy. — 2020. — Vol. 12. — № 5. — P. 488–490.
5. COVID-19-related media consumption and parental mental health/ M.A. Golding, M.R. Salisbury, K. Reynolds et al.// Canadian Journal of Behavioural Science / Revue canadienne des sciences du comportement. — 2021. — Vol. 53. — № 3. — P. 371–376. DOI: 10.1037/cbs00002 80
6. The effect of COVID-19 on youth mental health/ L. Liang, H. Ren, R. Cao et al.// Psychiatric Quarterly. — 2020. — Vol. 91. — P. 841–852. DOI: 10.1007/s11126-020-09744 -3
7. COVID stress syndrome: Concept, structure, and correlates/ S. Taylor, C.A. Landry, M.M. Paluszek et al.// Depression and Anxiety. — 2020. — Vol. 37. — Iss. 8. — P. 706–714.
8. Impact of COVID-19 pandemic on mental health in the general population: A systematic review/ J. Xiong, O. Lipsitz, F. Nasri et al.// Journal of Affective Disorders. — 2020. — Vol. 277. — Р. 55–64. DOI: 10.1016/j.jad.2020.08. 0 01
9. Вектор управления организационной культурой органов внутренних дел: психические состояния и «картина мира» сотрудников в динамике социальных страхов пандемии COVID-19/ В.В. Ермолаев, Ю. Воронцова, А.И. Четверикова, Д.К. Насонова// Социальная психология и общество. — 2022. — Т. 13. — № 1. — C. 189–208. DOI: 10.17759/sps.20221301 12
10. Finucane A.M. The effect of fear and anger on selective attention// Emotion. — 2011. — Vol. 11. — № 4. — Р. 970–974.
11. Gasper K., Clore G.L. Attending to the Big Picture: Mood and Global Versus Local Processing of Visual Information// Psychological Science. — 2002. — Vol. 13. — Iss. 1. — Р. 34–4 0.
12. Корецкая И.А., Куприна О.А., Манухина С.Ю. Функциональные состояния как показатель эффективности деятельности// Вестник Университета. — 2014. — № 9. — С. 264–26 6.
13. Психологическая устойчивость военных водителей в процессе профессиональной деятельности/ С.Н. Левич, Л.О. Марченко, Е.О. Филиппова, Ю.В. Кравченко// Инновации в науке и практике: сб. ст. по материалам II Междунар. науч.-практ. конф. В 2 ч. Ч. 2. — Уфа: ООО «НИЦ Вестник науки», 2020. — С. 160–17 5.
14. Психологические детерминанты агрессивного поведения водителей автомобильного пассажирского транспорта в контексте их психических состояний в период COVID-19/ В.В. Ермолаев, А.И. Четверикова, Ю. Воронцова и др.// Национальный психологический журнал. — 2022. — № 1 (45). — С. 53–64. DOI: 10.11621/npj.2022.01 05
15. Заявка на изобретение RU 2022 103 680 A. Способ интегральной оценки работоспособности испытуемого и способ оценки концентрации внимания испытуемого/ В.В. Ермолаев, А.В. Симаков, А.И. Четверикова и др.; заявл. 14.02.2022; опубл. 27.06.2022, Бюл. № 1 8.
16. Сысоев В.Н. Тест Ландольта. Диагностика работоспособности: методическое руководство. — 2-е изд. — СПб: ИМАТОН, 2007. — 32 с
2 Показатели, диагностируемые методикой оперативного дистанционного измерения работоспособности PsyFace, реализованной в приложении: Pt — средняя продуктивность; At — средняя точность; Ta — коэффициент точности.
* Значение показателя при p ≤ 0,01. ** Значение показателя при p ≤ 0,05.
Выявлены следующие достоверные связи:
– между показателями cредней продуктивности методики PsyFace и методики Ландольта (r = 0,376 при p ≤ 0,05, где r — обозначение эмпирического значения непараметрического критерия ранговой корреляции r-Спирмена; р — величина, используемая при тестировании статистических гипотез, фактически это вероятность ошибки при отклонении нулевой гипотезы);
– между показателями cредней точности методики PsyFace и методики Ландольта (r = 0,290 при p ≤ 0,05);
– между коэффициентом точности методики PsyFace и коэффициентом надежности методики Ландольта (r = 0,359 при p ≤ 0,01);
– между показателем надежности методики PsyFace и коэффициентом выносливости (r = 0,499 при p ≤ 0,01), коэффициентом точности (r = 0,520 при p ≤ 0,01) и показателем надежности (r = 0,284 при p ≤ 0,05) методики Ландольта.
1. Методика оперативного дистанционного измерения работоспособности PsyFace в приложении для смартфона обладает необходимой эмпирической валидностью для диагностики таких показателей работоспособности как продуктивность, средняя точность, надежность.
2. Методика PsyFace в приложении для смартфона обладает большим практическим потенциалом для ее применения среди сотрудников опасных профессий и производств и перспективна в отношении принципов превентивного реагирования по снижению рисков человеческого фактора, обозначенных Минитрудом России.
3. Методика PsyFace в приложении для смартфона может быть использована менеджментом компаний для обеспечения контроля работоспособности сотрудников в течение рабочей смены, в том числе, удаленно.
Список литературы
1. Результаты мониторинга условий и охраны труда в Российской Федерации в 2020 году. URL: https://vcot.info/uploads/researches_file/619cbdc415951343985474.pdf (дата обращения: 09.06.2022 ).
2. Дорожно-транспортная аварийность в Российской Федерации за 9 месяцев 2021 года. Информационно-аналитический обзор/ К.С. Баканов, П.В. Ляхов, С.Б. Наумов и др. — М.: ФКУ «НЦ БДД МВД России», 2021. — 39 с.
3. Анализ динамики депрессивной симптоматики и суицидальных идей во время пандемии COVID-19 в России/ Т.И. Медведева, С.Н. Ениколопов, О.М. Бойко, О.Ю. Воронцова// Суицидология. — 2020. — Т. 11. — № 3 (40). — С. 3–14. DOI: 10.32878/suiciderus.20-11-03(40)-3- 16
4. Abdullah I. COVID-19: Threat and Fear in Indonesia// Psychological Trauma: Theory, Research, Practice, and Policy. — 2020. — Vol. 12. — № 5. — P. 488–490.
5. COVID-19-related media consumption and parental mental health/ M.A. Golding, M.R. Salisbury, K. Reynolds et al.// Canadian Journal of Behavioural Science / Revue canadienne des sciences du comportement. — 2021. — Vol. 53. — № 3. — P. 371–376. DOI: 10.1037/cbs00002 80
6. The effect of COVID-19 on youth mental health/ L. Liang, H. Ren, R. Cao et al.// Psychiatric Quarterly. — 2020. — Vol. 91. — P. 841–852. DOI: 10.1007/s11126-020-09744 -3
7. COVID stress syndrome: Concept, structure, and correlates/ S. Taylor, C.A. Landry, M.M. Paluszek et al.// Depression and Anxiety. — 2020. — Vol. 37. — Iss. 8. — P. 706–714.
8. Impact of COVID-19 pandemic on mental health in the general population: A systematic review/ J. Xiong, O. Lipsitz, F. Nasri et al.// Journal of Affective Disorders. — 2020. — Vol. 277. — Р. 55–64. DOI: 10.1016/j.jad.2020.08. 0 01
9. Вектор управления организационной культурой органов внутренних дел: психические состояния и «картина мира» сотрудников в динамике социальных страхов пандемии COVID-19/ В.В. Ермолаев, Ю. Воронцова, А.И. Четверикова, Д.К. Насонова// Социальная психология и общество. — 2022. — Т. 13. — № 1. — C. 189–208. DOI: 10.17759/sps.20221301 12
10. Finucane A.M. The effect of fear and anger on selective attention// Emotion. — 2011. — Vol. 11. — № 4. — Р. 970–974.
11. Gasper K., Clore G.L. Attending to the Big Picture: Mood and Global Versus Local Processing of Visual Information// Psychological Science. — 2002. — Vol. 13. — Iss. 1. — Р. 34–4 0.
12. Корецкая И.А., Куприна О.А., Манухина С.Ю. Функциональные состояния как показатель эффективности деятельности// Вестник Университета. — 2014. — № 9. — С. 264–26 6.
13. Психологическая устойчивость военных водителей в процессе профессиональной деятельности/ С.Н. Левич, Л.О. Марченко, Е.О. Филиппова, Ю.В. Кравченко// Инновации в науке и практике: сб. ст. по материалам II Междунар. науч.-практ. конф. В 2 ч. Ч. 2. — Уфа: ООО «НИЦ Вестник науки», 2020. — С. 160–17 5.
14. Психологические детерминанты агрессивного поведения водителей автомобильного пассажирского транспорта в контексте их психических состояний в период COVID-19/ В.В. Ермолаев, А.И. Четверикова, Ю. Воронцова и др.// Национальный психологический журнал. — 2022. — № 1 (45). — С. 53–64. DOI: 10.11621/npj.2022.01 05
15. Заявка на изобретение RU 2022 103 680 A. Способ интегральной оценки работоспособности испытуемого и способ оценки концентрации внимания испытуемого/ В.В. Ермолаев, А.В. Симаков, А.И. Четверикова и др.; заявл. 14.02.2022; опубл. 27.06.2022, Бюл. № 1 8.
16. Сысоев В.Н. Тест Ландольта. Диагностика работоспособности: методическое руководство. — 2-е изд. — СПб: ИМАТОН, 2007. — 32 с
